A criação de grupos de trabalho para acompanhar os egressos da política de ação afirmativa na Universidade Estadual do Rio de Janeiro (Uerj) é um passo importante para avaliar o impacto dessa medida. Segundo o sociólogo Luiz Augusto Campos, um dos principais pesquisadores do tema, essa iniciativa é fundamental para analisar os resultados e desafios da política de cotas, especialmente em relação à permanência dos estudantes nas instituições.
Campos, que é professor de sociologia e ciência política no Instituto de Estudos Sociais e Políticos (Iesp-Uerj), é um dos organizadores do livro “Impacto das Cotas: Duas Décadas de Ação Afirmativa no Ensino Superior Brasileiro”. A obra faz um balanço detalhado da política de cotas no país e aponta a necessidade de aprimoramentos, como a garantia da permanência dos estudantes nas universidades.
É importante ressaltar que a Lei de Cotas não é uma política fim, mas sim um meio para diminuir as desigualdades no mercado de trabalho. A ideia não é criar uma utopia onde cada pessoa tenha sua cota, mas sim promover a inclusão e a igualdade de oportunidades para aqueles que historicamente foram excluídos e marginalizados.
No entanto, para que as cotas sejam efetivas, é preciso que elas tenham impacto também fora da universidade. E é aí que entra a importância dos grupos de trabalho para acompanhar os egressos. A partir das trajetórias desses estudantes, é possível avaliar se a política está cumprindo seu papel de promover a inclusão social e a mobilidade ascendente.
Nesse sentido, a iniciativa da Uerj de criar grupos com ex-egressos é um exemplo a ser seguido por outras instituições de ensino. É a partir desses grupos que poderemos ter uma visão mais ampla e realista dos resultados da política de cotas, identificando os pontos positivos e os desafios a serem superados.
Após 20 anos da adoção da medida pela Uerj, de forma pioneira no país, em 2003, Campos destaca a necessidade de atualização da lei estadual para ingresso na pós-graduação. Diferentemente de outras universidades federais, que adotam apenas a autodeclaração racial como critério para as cotas, a Uerj também considera o critério socioeconômico, limitando a entrada aos candidatos com renda bruta de até R$ 2.277 por pessoa na família. Esse valor é considerado baixo, principalmente para as cotas sociais e raciais na pós-graduação.
Segundo o sociólogo, essa restrição tem impacto direto na entrada de estudantes pretos e pardos na pós-graduação. Isso porque, mesmo que sejam classificados como carentes, esses estudantes não conseguem chegar ao mestrado e muito menos ao doutorado. E, se por acaso conseguem uma bolsa, deixam de ser considerados carentes, o que mostra que as cotas na pós-graduação da Uerj não estão cumprindo seu papel de promover a inclusão social.
De acordo com um levantamento do Centro de Gestão e Estudos Estratégicos (CGEE), apenas 4,1% dos mestres e 3,4% dos doutores no país são pessoas pretas, enquanto pardos correspondem a 16,7% e 14,9%, respectivamente. Os indígenas são ainda mais excluídos, representando apenas 0,23% dos mestres e 0,3% dos doutores. Além disso, entre os anos de 1996 e 2021, quase metade dos títulos de mestrado e mais da metade dos títulos de doutorado foram obtidos por pessoas brancas.
Diante desse cenário, é