Professores do Rio de Janeiro se unem em grupos e redes sociais para trocar informações sobre escolas particulares na capital e em outras cidades do estado. Além de divulgarem oportunidades de trabalho, eles alertam uns aos outros sobre instituições que não cumprem com suas obrigações trabalhistas. Esse movimento tem ganhado força nos últimos anos e tem ajudado a conscientizar os professores sobre seus direitos e a tomar medidas para garantir que sejam respeitados.
A Agência Brasil teve acesso a uma lista que circula nesses grupos, com mais de 100 escolas que pagam com atraso ou que deixam de pagar salários e outros encargos trabalhistas aos professores. Essa lista inclui até mesmo escolas da zona sul, área nobre da cidade do Rio. Ao lado das escolas, há comentários que especificam os descumprimentos de normas trabalhistas, como atrasos nos pagamentos, falta de registro em carteira e até mesmo assédio moral por parte dos gestores.
Essa situação é preocupante, pois além de desrespeitar os direitos dos professores, acaba afetando também a qualidade do ensino oferecido aos alunos. Com a falta de pagamento e a alta rotatividade dos professores, os alunos acabam tendo mais de um professor no mesmo ano, o que prejudica o processo de aprendizagem.
O professor João* é um dos profissionais que enfrentou o atraso nos pagamentos. Ele conta que já passou por duas instituições que não pagavam os devidos encargos trabalhistas. A primeira que trabalhou acumulou sucessivos atrasos até fechar as portas de vez. “A gente trabalhou de graça”, relata.
Essa situação é inaceitável e mostra o desrespeito com a profissão de professor. Além disso, acaba gerando um impacto negativo na saúde mental desses profissionais, que se sentem desvalorizados e desmotivados.
De acordo com o Sindicato dos Professores do Município do Rio de Janeiro e Região (Sinpro-Rio), a situação de João não é isolada. Atualmente, o sindicato move 36 processos coletivos e cerca de três mil individuais por conta de descumprimentos de normas trabalhistas tanto em escolas quanto em faculdades, todas privadas.
Essa realidade é preocupante e mostra a necessidade de uma maior valorização da profissão de professor. É preciso entender que a educação não pode ser tratada como uma mercadoria e que os professores são fundamentais para o processo de ensino e aprendizagem.
Em 2022, o Grupo Rabbit, que presta consultoria em gestão educacional, divulgou um levantamento que mostra que, em média, professores de escolas particulares recebem salários inferiores ao piso nacional do magistério em escolas públicas. Essa situação é um desrespeito à profissão e precisa ser combatida.
No Brasil, cerca de um a cada cinco estudantes está matriculado em uma escola privada, segundo os dados do Censo Escolar 2024. Enquanto as matrículas na rede pública tiveram uma redução de 0,4% em relação a 2023, as matrículas nas escolas particulares aumentaram em 1%. O Rio de Janeiro aparece em segundo lugar com o maior percentual de estudantes na rede privada, atrás apenas do Distrito Federal.
Apesar da expansão do setor, nem todas as escolas estão bem financeiramente, segundo o presidente da Federação Intermunicipal de Sindicatos de Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Rio de Janeiro (Fisepe/RJ), Lucas Machado.
